利害關(guān)係人專(zhuān)區(qū)
本公司為加強(qiáng)公司治理，致力與往來(lái)銀行及其他債權(quán)人、員工、供應(yīng)商、社區(qū)、投資人或公司之利益相關(guān)者（以下合稱(chēng)「利害關(guān)係人」）保持暢通之溝通管道，並尊重、維護(hù)其應(yīng)有之合法權(quán)益，且有利於本公司發(fā)揮監(jiān)督、防弊之職能，特於本公司網(wǎng)站設(shè)置利害關(guān)係人專(zhuān)區(qū)；考量本公司屬於企業(yè)對(duì)企業(yè)之商業(yè)交易模式，因此利害關(guān)係人中並未包含一般消費(fèi)者。 當(dāng)有疑問(wèn)或發(fā)現(xiàn)任何違反政府法令、從業(yè)道德守則或舞弊情事之行為時(shí)，請(qǐng)以下列方式提出檢舉：電子信箱：ccm@ccm3s.com
利害關(guān)係人利益之維護(hù)
| 類(lèi)別 | 溝通管道 | 關(guān)注議題 |
|---|---|---|
| 股東/投資人 | 1. 新聞露出/重大訊息：媒體/公開(kāi)資訊觀測(cè)站，即時(shí)露出/公告重要訊息，如公司治理、重要業(yè)務(wù)發(fā)展、營(yíng)運(yùn)績(jī)效等股東及投資人關(guān)注之相關(guān)資訊 2. 每年召開(kāi)一次股東會(huì)並出版年報(bào) 3. 每年舉辦國(guó)內(nèi)法人說(shuō)明會(huì) 4. 設(shè)置股務(wù)及投資人關(guān)係聯(lián)絡(luò)窗口進(jìn)行雙向溝通 5. 不定期受邀參加國(guó)內(nèi)外論壇 窗口：財(cái)務(wù)部徐經(jīng)理 信箱：b091201@ccm3s.com | 1. 公司治理 2. 永續(xù)發(fā)展策略 3. 風(fēng)險(xiǎn)管理 4. 股東參與 5. 營(yíng)運(yùn)績(jī)效 |
| 員 工 | 1. 勞資會(huì)議 2. 職工福利委員會(huì) 3. 內(nèi)部網(wǎng)站 4. 公佈欄 5. 定期或不定期會(huì)議 窗口：人資部黃組長(zhǎng) 信箱：a970202@ccm3s.com | 1. 薪資福利 2. 職業(yè)安全與健康環(huán)境 3. 勞資關(guān)係 4. 公司向心力 5. 年終尾牙及不定期員工聚餐 6. 舉辦員工教育訓(xùn)練 7. 定期員工健康檢查 |
| 客 戶(hù) | 1. 電話(huà)、電子郵件 2. 客戶(hù)拜訪(fǎng)或來(lái)廠(chǎng)稽核 窗口：國(guó)內(nèi)部蔡經(jīng)理 信箱：a961102@ccm3s.com | 1. 營(yíng)運(yùn)狀況 2. 產(chǎn)品品質(zhì)及安全 |
| 政 府 | 1. 證券櫃檯買(mǎi)賣(mài)中心 2. 公文、法規(guī)說(shuō)明會(huì) 窗口：財(cái)務(wù)部徐經(jīng)理 信箱：b091201@ccm3s.com | 1. 上櫃公司資訊揭露 2. 勞資關(guān)係及職業(yè)安全 3. 勞資關(guān)係及員工福利 |
| 社區(qū)/非營(yíng)利組織 | 1. 公益慈善活動(dòng) 窗口：人資部黃組長(zhǎng) 信箱：A970202@ccm3s.com | 1. 環(huán)境保護(hù) |
| 供應(yīng)商 | 1. 供應(yīng)商拜訪(fǎng)或到廠(chǎng)稽核 2. 電話(huà)、電子郵件 窗口：資材室余課長(zhǎng) 信箱：b110601@ccm3s.com | 1. 供應(yīng)商管理 2. 產(chǎn)品品質(zhì)及安全 3. 營(yíng)運(yùn)狀況 |
氣候變遷相關(guān)財(cái)務(wù)揭露TCFD
本公司之經(jīng)營(yíng)管理階層了解氣候變遷對(duì)於未來(lái)發(fā)展將帶來(lái)的影響，近年已逐步規(guī)劃實(shí)施，並對(duì)內(nèi)宣達(dá)氣候議題、氣候風(fēng)險(xiǎn)及機(jī)會(huì)的認(rèn)知，持續(xù)落實(shí)氣候管理的目標(biāo)、政策與運(yùn)作。
一、治理：
(一)、董事會(huì)對(duì)氣候相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)的監(jiān)督情況：依「公司治理守則」及「企業(yè)永續(xù)發(fā)展實(shí)務(wù)守則」之規(guī)範(fàn)，持續(xù)落實(shí)推動(dòng)企業(yè)永續(xù)發(fā)展計(jì)畫(huà)以促成經(jīng)濟(jì)、環(huán)境及社會(huì)之進(jìn)步，達(dá)成企業(yè)永續(xù)發(fā)展之目標(biāo)；依據(jù)「企業(yè)永續(xù)發(fā)展推動(dòng)小組組織規(guī)程」由各功能部門(mén)共同成立「ESG永續(xù)發(fā)展推動(dòng)執(zhí)行小組」，由總經(jīng)理?yè)?dān)任召集人，工作小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任與永續(xù)發(fā)展方向目標(biāo)，推動(dòng)相關(guān)工作事項(xiàng)並定期監(jiān)督控管，並將執(zhí)行結(jié)果報(bào)告董事會(huì)。
(二)、管理階層在評(píng)估和管理氣候相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)的角色：本公司針對(duì)氣候變遷議題，依據(jù)不同職能單位進(jìn)行分工，由各部門(mén)主管於職掌範(fàn)疇內(nèi)評(píng)估氣候的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)、擬定因應(yīng)對(duì)策，落實(shí)氣候變遷相關(guān)的管理工作，本公司永續(xù)發(fā)展目標(biāo)之四大原則為：「落實(shí)公司治理」、「發(fā)展永續(xù)環(huán)境」、「維護(hù)社會(huì)公益」、「加強(qiáng)永續(xù)發(fā)展資訊揭露」。ESG永續(xù)發(fā)展推動(dòng)執(zhí)行小組為推動(dòng)企業(yè)永續(xù)發(fā)展責(zé)任之權(quán)責(zé)單位，每年至少一次至董事會(huì)報(bào)告其運(yùn)作成果。
二、策略：
(一)、短、中、長(zhǎng)期氣候相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)鑑別：
短期 中期 長(zhǎng)期
機(jī)會(huì) 1. 使用低碳能源
2. 研究開(kāi)發(fā)低碳產(chǎn)品與服務(wù)
3. 提升廠(chǎng)房能源使用效率政府低碳獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制 使用更高效率的生產(chǎn)與配送流程
轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn) 原物料成本增加 1. 新技術(shù)的投資失敗
2. 顧客行為改變
碳稅、溫室氣體排放定價(jià)等成本增加
實(shí)體風(fēng)險(xiǎn) 1. 颱風(fēng)、洪水等天氣事件嚴(yán)重程度提高
2. 天災(zāi)保險(xiǎn)費(fèi)用增加
平均溫度上升
(二)、業(yè)務(wù)、策略和財(cái)務(wù)規(guī)劃上與氣候相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)的衝擊：本公司面對(duì)氣候變遷的挑戰(zhàn)包含新技術(shù)投資、顧客行為改變等風(fēng)險(xiǎn)；而氣候變遷所帶來(lái)的機(jī)會(huì)主要出現(xiàn)在產(chǎn)品面向，近年投入開(kāi)發(fā)符合永續(xù)趨勢(shì)的產(chǎn)品及附加功能，如能源管理、減廢（瑕疵品）等產(chǎn)品以符合市場(chǎng)未來(lái)趨勢(shì)及需求。
(三)、在策略上之韌性，並考慮不同氣候相關(guān)情境：參照國(guó)際能源總署（IEA）所公布的2℃情境，分析氣候變遷所帶來(lái)的影響，據(jù)此訂定公司減碳策略，作為營(yíng)運(yùn)計(jì)畫(huà)調(diào)整之參考。
三、風(fēng)險(xiǎn)管理：
(一)、在氣候相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的鑑別和評(píng)估流程：本公司依據(jù)TCFD架構(gòu)，以轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)體風(fēng)險(xiǎn)及機(jī)會(huì)三個(gè)類(lèi)別，會(huì)同各部門(mén)主管共同鑑別主要短、中、長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)。
(二)、在氣候相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的管理流程：鑑別出主要風(fēng)險(xiǎn)後，由各部門(mén)主管於職掌範(fàn)疇內(nèi)擬定相關(guān)因應(yīng)對(duì)策，會(huì)同ESG永續(xù)發(fā)展推動(dòng)執(zhí)行小組共同參與討論，由董事會(huì)進(jìn)行監(jiān)督，並安排每年向董事會(huì)報(bào)告執(zhí)行狀況。
(三)、氣候相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的鑑別、評(píng)估和管理流程如何整合在公司的整體風(fēng)險(xiǎn)管理制度：將氣候變遷納入永續(xù)發(fā)展的重大議題項(xiàng)目，並落實(shí)於公司營(yíng)運(yùn)計(jì)畫(huà)當(dāng)中，以PDCA運(yùn)作模式持續(xù)檢討改善。
四、指標(biāo)與目標(biāo)：
(一)、依循策略和風(fēng)險(xiǎn)管理流程進(jìn)行評(píng)估氣候相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)所使用之指標(biāo)說(shuō)明：本公司以溫室氣體排放量作為主要的量化指標(biāo)，同時(shí)將用水量、廢棄物總重量等項(xiàng)目列為觀察指標(biāo)。
(二)、範(fàn)疇一、範(fàn)疇二和範(fàn)疇三溫室氣體排放和相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)：自2022年起執(zhí)行範(fàn)疇一、二溫室氣體盤(pán)查，2022年排放量為296公噸CO2e/年。
(三)、管理氣候相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)所使用的目標(biāo)，以及落實(shí)該目標(biāo)的表現(xiàn)：本公司以2022年作為基準(zhǔn)年，訂定短期目標(biāo)2030年減少20%之碳排量，長(zhǎng)期目標(biāo)2050年達(dá)到零碳排，以符合國(guó)家發(fā)展委員會(huì)2022年3月公布之2050淨(jìng)零排放路徑。
供應(yīng)商管理政策
要求供應(yīng)商出具企業(yè)社會(huì)責(zé)任承諾書(shū)，若供應(yīng)商有違反相關(guān)環(huán)保、職業(yè)安全衛(wèi)生或勞動(dòng)人權(quán)等相關(guān)規(guī)範(fàn)，本公司將評(píng)估其違反程度之嚴(yán)重性，重新評(píng)估合作條件及可能性。
供應(yīng)商企業(yè)社會(huì)責(zé)任承諾書(shū)
立書(shū)人承諾於提供產(chǎn)品或服務(wù)時(shí)，遵循以下環(huán)保、職業(yè)安全衛(wèi)生或勞動(dòng)人權(quán)等相關(guān)條款與承諾，並遵守以下事項(xiàng)：
一、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)：
立書(shū)人願(yuàn)遵循誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)原則，以公平及透明方式進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)，並遵守智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)規(guī)範(fàn)。
二、 勞工權(quán)益與人權(quán)：
(一)、禁用童工
(二)、禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)。
(三)、禁止任何形式之歧視。
(四)、尊重結(jié)社自由與談判。
(五)、符合勞工健康與職業(yè)安全衛(wèi)生相關(guān)法令規(guī)範(fàn)，並遵守貴公司所制訂之工程安全衛(wèi)生及環(huán)境管理等相關(guān)規(guī)範(fàn)。
三、 環(huán)境保護(hù)：
遵守相關(guān)之廢棄物、廢氣及廢水管理標(biāo)準(zhǔn)，任何廢棄物、汙染物及其他危害環(huán)境者之處理均須符合法定要求。在製造過(guò)程中盡量減少對(duì)社會(huì)、環(huán)境和自然資源造成的不利影響，同時(shí)保護(hù)公眾的健康及安全。
公司訂定「供應(yīng)商管理程序」，於每年進(jìn)行一次供應(yīng)商評(píng)鑑考核，必要時(shí)提供協(xié)助進(jìn)行改善。