利害關(guān)係人專區(qū)
本公司為加強公司治理，致力與往來銀行及其他債權(quán)人、員工、供應(yīng)商、社區(qū)、投資人或公司之利益相關(guān)者（以下合稱「利害關(guān)係人」）保持暢通之溝通管道，並尊重、維護其應(yīng)有之合法權(quán)益，且有利於本公司發(fā)揮監(jiān)督、防弊之職能，特於本公司網(wǎng)站設(shè)置利害關(guān)係人專區(qū)；考量本公司屬於企業(yè)對企業(yè)之商業(yè)交易模式，因此利害關(guān)係人中並未包含一般消費者。 當(dāng)有疑問或發(fā)現(xiàn)任何違反政府法令、從業(yè)道德守則或舞弊情事之行為時，請以下列方式提出檢舉：電子信箱：[email protected]
利害關(guān)係人利益之維護
| 類別 | 溝通管道 | 關(guān)注議題 |
|---|---|---|
| 股東/投資人 | 1. 新聞露出/重大訊息：媒體/公開資訊觀測站，即時露出/公告重要訊息，如公司治理、重要業(yè)務(wù)發(fā)展、營運績效等股東及投資人關(guān)注之相關(guān)資訊 2. 每年召開一次股東會並出版年報 3. 每年舉辦國內(nèi)法人說明會 4. 設(shè)置股務(wù)及投資人關(guān)係聯(lián)絡(luò)窗口進行雙向溝通 5. 不定期受邀參加國內(nèi)外論壇 窗口：財務(wù)部徐經(jīng)理 信箱：[email protected] | 1. 公司治理 2. 永續(xù)發(fā)展策略 3. 風(fēng)險管理 4. 股東參與 5. 營運績效 |
| 員 工 | 1. 勞資會議 2. 職工福利委員會 3. 內(nèi)部網(wǎng)站 4. 公佈欄 5. 定期或不定期會議 窗口：人資部黃組長 信箱：[email protected] | 1. 薪資福利 2. 職業(yè)安全與健康環(huán)境 3. 勞資關(guān)係 4. 公司向心力 5. 年終尾牙及不定期員工聚餐 6. 舉辦員工教育訓(xùn)練 7. 定期員工健康檢查 |
| 客 戶 | 1. 電話、電子郵件 2. 客戶拜訪或來廠稽核 窗口：國內(nèi)部蔡經(jīng)理 信箱：[email protected] | 1. 營運狀況 2. 產(chǎn)品品質(zhì)及安全 |
| 政 府 | 1. 證券櫃檯買賣中心 2. 公文、法規(guī)說明會 窗口：財務(wù)部徐經(jīng)理 信箱：[email protected] | 1. 上櫃公司資訊揭露 2. 勞資關(guān)係及職業(yè)安全 3. 勞資關(guān)係及員工福利 |
| 社區(qū)/非營利組織 | 1. 公益慈善活動 窗口：人資部黃組長 信箱：[email protected] | 1. 環(huán)境保護 |
| 供應(yīng)商 | 1. 供應(yīng)商拜訪或到廠稽核 2. 電話、電子郵件 窗口：資材室楊特助 信箱：[email protected] | 1. 供應(yīng)商管理 2. 產(chǎn)品品質(zhì)及安全 3. 營運狀況 |
氣候變遷相關(guān)財務(wù)揭露TCFD
本公司之經(jīng)營管理階層了解氣候變遷對於未來發(fā)展將帶來的影響，近年已逐步規(guī)劃實施，並對內(nèi)宣達氣候議題、氣候風(fēng)險及機會的認(rèn)知，持續(xù)落實氣候管理的目標(biāo)、政策與運作。
一、治理：
(一)、董事會對氣候相關(guān)風(fēng)險與機會的監(jiān)督情況：依「公司治理守則」及「企業(yè)永續(xù)發(fā)展實務(wù)守則」之規(guī)範(fàn)，持續(xù)落實推動企業(yè)永續(xù)發(fā)展計畫以促成經(jīng)濟、環(huán)境及社會之進步，達成企業(yè)永續(xù)發(fā)展之目標(biāo)；依據(jù)「企業(yè)永續(xù)發(fā)展推動小組組織規(guī)程」由各功能部門共同成立「ESG永續(xù)發(fā)展推動執(zhí)行小組」，由總經(jīng)理擔(dān)任召集人，工作小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司企業(yè)社會責(zé)任與永續(xù)發(fā)展方向目標(biāo)，推動相關(guān)工作事項並定期監(jiān)督控管，並將執(zhí)行結(jié)果報告董事會。
(二)、管理階層在評估和管理氣候相關(guān)風(fēng)險與機會的角色：本公司針對氣候變遷議題，依據(jù)不同職能單位進行分工，由各部門主管於職掌範(fàn)疇內(nèi)評估氣候的風(fēng)險與機會、擬定因應(yīng)對策，落實氣候變遷相關(guān)的管理工作，本公司永續(xù)發(fā)展目標(biāo)之四大原則為：「落實公司治理」、「發(fā)展永續(xù)環(huán)境」、「維護社會公益」、「加強永續(xù)發(fā)展資訊揭露」。ESG永續(xù)發(fā)展推動執(zhí)行小組為推動企業(yè)永續(xù)發(fā)展責(zé)任之權(quán)責(zé)單位，每年至少一次至董事會報告其運作成果。
二、策略：
(一)、短、中、長期氣候相關(guān)風(fēng)險與機會鑑別：
短期 中期 長期
機會 1. 使用低碳能源
2. 研究開發(fā)低碳產(chǎn)品與服務(wù)
3. 提升廠房能源使用效率政府低碳獎勵機制 使用更高效率的生產(chǎn)與配送流程
轉(zhuǎn)型風(fēng)險 原物料成本增加 1. 新技術(shù)的投資失敗
2. 顧客行為改變
碳稅、溫室氣體排放定價等成本增加
實體風(fēng)險 1. 颱風(fēng)、洪水等天氣事件嚴(yán)重程度提高
2. 天災(zāi)保險費用增加
平均溫度上升
(二)、業(yè)務(wù)、策略和財務(wù)規(guī)劃上與氣候相關(guān)風(fēng)險與機會的衝擊：本公司面對氣候變遷的挑戰(zhàn)包含新技術(shù)投資、顧客行為改變等風(fēng)險；而氣候變遷所帶來的機會主要出現(xiàn)在產(chǎn)品面向，近年投入開發(fā)符合永續(xù)趨勢的產(chǎn)品及附加功能，如能源管理、減廢（瑕疵品）等產(chǎn)品以符合市場未來趨勢及需求。
(三)、在策略上之韌性，並考慮不同氣候相關(guān)情境：參照國際能源總署（IEA）所公布的2℃情境，分析氣候變遷所帶來的影響，據(jù)此訂定公司減碳策略，作為營運計畫調(diào)整之參考。
三、風(fēng)險管理：
(一)、在氣候相關(guān)風(fēng)險的鑑別和評估流程：本公司依據(jù)TCFD架構(gòu)，以轉(zhuǎn)型風(fēng)險、實體風(fēng)險及機會三個類別，會同各部門主管共同鑑別主要短、中、長期風(fēng)險與機會。
(二)、在氣候相關(guān)風(fēng)險的管理流程：鑑別出主要風(fēng)險後，由各部門主管於職掌範(fàn)疇內(nèi)擬定相關(guān)因應(yīng)對策，會同ESG永續(xù)發(fā)展推動執(zhí)行小組共同參與討論，由董事會進行監(jiān)督，並安排每年向董事會報告執(zhí)行狀況。
(三)、氣候相關(guān)風(fēng)險的鑑別、評估和管理流程如何整合在公司的整體風(fēng)險管理制度：將氣候變遷納入永續(xù)發(fā)展的重大議題項目，並落實於公司營運計畫當(dāng)中，以PDCA運作模式持續(xù)檢討改善。
四、指標(biāo)與目標(biāo)：
(一)、依循策略和風(fēng)險管理流程進行評估氣候相關(guān)風(fēng)險與機會所使用之指標(biāo)說明：本公司以溫室氣體排放量作為主要的量化指標(biāo)，同時將用水量、廢棄物總重量等項目列為觀察指標(biāo)。
(二)、範(fàn)疇一、範(fàn)疇二和範(fàn)疇三溫室氣體排放和相關(guān)風(fēng)險：自2022年起執(zhí)行範(fàn)疇一、二溫室氣體盤查，2022年排放量為296公噸CO2e/年。
(三)、管理氣候相關(guān)風(fēng)險與機會所使用的目標(biāo)，以及落實該目標(biāo)的表現(xiàn)：本公司以2022年作為基準(zhǔn)年，訂定短期目標(biāo)2030年減少20%之碳排量，長期目標(biāo)2050年達到零碳排，以符合國家發(fā)展委員會2022年3月公布之2050淨(jìng)零排放路徑。
供應(yīng)商管理政策
要求供應(yīng)商出具企業(yè)社會責(zé)任承諾書，若供應(yīng)商有違反相關(guān)環(huán)保、職業(yè)安全衛(wèi)生或勞動人權(quán)等相關(guān)規(guī)範(fàn)，本公司將評估其違反程度之嚴(yán)重性，重新評估合作條件及可能性。
供應(yīng)商企業(yè)社會責(zé)任承諾書
立書人承諾於提供產(chǎn)品或服務(wù)時，遵循以下環(huán)保、職業(yè)安全衛(wèi)生或勞動人權(quán)等相關(guān)條款與承諾，並遵守以下事項：
一、誠信經(jīng)營：
立書人願遵循誠信經(jīng)營原則，以公平及透明方式進行商業(yè)活動，並遵守智慧財產(chǎn)權(quán)等相關(guān)規(guī)範(fàn)。
二、 勞工權(quán)益與人權(quán)：
(一)、禁用童工
(二)、禁止強迫勞動。
(三)、禁止任何形式之歧視。
(四)、尊重結(jié)社自由與談判。
(五)、符合勞工健康與職業(yè)安全衛(wèi)生相關(guān)法令規(guī)範(fàn)，並遵守貴公司所制訂之工程安全衛(wèi)生及環(huán)境管理等相關(guān)規(guī)範(fàn)。
三、 環(huán)境保護：
遵守相關(guān)之廢棄物、廢氣及廢水管理標(biāo)準(zhǔn)，任何廢棄物、汙染物及其他危害環(huán)境者之處理均須符合法定要求。在製造過程中盡量減少對社會、環(huán)境和自然資源造成的不利影響，同時保護公眾的健康及安全。
公司訂定「供應(yīng)商管理程序」，於每年進行一次供應(yīng)商評鑑考核，必要時提供協(xié)助進行改善。